Uzavretiu predchádzalo kolektívne vyjednávanie, ktoré trvalo približne pol roka. Výsledkom kolektívneho vyjednávania je Kolektívna zmluva, ktorá odráža reálne možnosti zamestnávateľa a zároveň plní funkciu nadštandardu pre zamestnancov voči Zákonníku práce. Sociálny zmier je tak dôležitý, ako pre odborovú organizáciu, tak aj pre zamestnávateľa. Zamestnávateľ tým vysiela signál voči svojim zamestnancom, že ľudský faktor je najdôležitejšou súčasťou každej spoločnosti a nie je ničím nahraditeľný, zvlášť v tak špecifickom pracovnom prostredí ako je letectvo“ uviedol predseda predstavenstva a CEO JUDr. Martin Dušanič.