Prečo pracovať v LOTN

Letecké opravovne Trenčín hľadajú kvalifikovaných a cieľavedomých ľudí, ktorí majú kladný postoj k leteckej technike, tak isto ako chuť vzdelávať sa a posúvať svoje hranice. 

LOTN pôsobí na trhu už viac ako 70 rokov a za toto obdobie sme si dokázali vybudovať jedinečnú pozíciu na slovenskom trhu, tak isto ako sme si vytvorili silné meno na zahraničných trhoch. Práve vďaka svojej pozícii dokážeme našim zamestnancom poskytnúť stabilnú prácu spojenú s osobnostným a kariérnym rastom. 

Vďaka svojim jedinečný spôsobilostiam v oblasti údržby, modernizácie a podpory vojenskej leteckej techniky bola naša spoločnosť určená ako priemyselný partner výrobcu bojových stíhacích lietadiel F-16 BLOCK 70 a viac účelových transportných vrtuľníkov UH-60M Black Hawk, americkej spoločnosti Lockheed Martin pri zabezpečovaní integrovanej logistickej podpory a údržby tejto leteckej techniky pre Vzdušné sily OS SR. 

Zistite viac o plánovaných projektoch, ktorých môžete byť súčasťou.

Za značkou LOTN sa skrýva tvrdá práca, úsilie a odbornosť každého zamestnanca. Aby sme boli schopní vyhovieť aj tým najnáročnejším požiadavkám našich zákazníkov, naši zamestnanci musia denne prijímať nové výzvy. Preto podporujeme zamestnancov v plnení každodenných úloh, ale predovšetkým vo zvedavosti a hľadaní riešení. Hľadáme ľudí, ktorí sú zapálení pre prácu, a ktorým záleží na neustálom raste. Sme hrdí na našich zamestnancov, pretože spĺňajú tieto kritéria a pomáhajú nám neustále posúvať hranice a rásť.

Pracovné benefity

  • Práca v stabilnej tradičnej spoločnosti

  • Mesačné osobné ohodnotenie

  • Mimoriadne odmeny, cieľové odmeny

  • Dochádzková prémia

  • Rekreačný príspevok

  • Odmena pri zisku spoločnosti

  • Pracovný čas 7,5 hodiny

  • Príspevok na III. pilier

  • Príspevky pri pracovných výročiach

Ak si ambiciózny a odhodlaný tímový hráč, zašli nám svoj životopis s pozíciou, o ktorú máš záujem. Ak momentálne nemáme otvorenú pracovnú pozíciu, ktorá by ťa zaujala, no mali by sme o tebe vedieť, pošli svoj životopis na